Texto sobre Sistema de Monitoramento e Pesquisas de Avaliação

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Comentário de ricardo de paiva guimaraes em 13 setembro 2013 às 9:33

boa pergunta

Comentário de cesar de medeiros garcia em 15 setembro 2011 às 18:53

Boa tarde Paulo

Vc poderia esclarecer uma dúvida a respeito do sistema de medição de desempenho organizacional.

Aprendemos que os Sistemas de Medição de Desempenho possuem limitações inerentes aos indicadores utilizados por serem estes representações imperfeitas e suscetíveis.

Entre as limitações que estudamos, uma delas refere-se ao fato de que o indicador e a dimensão de interesse não devem ser confundidos. Vc poderia dar um exemplo de uma situação real ou hipotética em que esta confusão ficou ou ficaria caracterizada.

att

César

Revista Brasileira de Monitoramento e Avaliação

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